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ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) H/F Agréé(e) par la P.M.I.

 


Moret Seine et Loing recrute, pour le Service Petite Enfance, en Accueil Familial « Graine d’Eveil », un(e) Assistant(e) Maternel(le) H/F, domicilié(e) sur le territoire de la Communauté de Communes, en CDD de 6 mois, renouvelable.

Position hiérarchique 

Sous l’autorité de la Chef de service Petite Enfance et de la Directrice de l’Accueil Familial 

Conditions de travail 

Lieu de travail : locaux de l’Accueil Familial et domicile 

Amplitude horaire : de 7h à 19h du lundi au vendredi. 

Missions principales 

Auprès de l’enfant : 

  • Assurer l’accueil au quotidien des enfants âgés de 2 mois et demi jusqu’à l’entrée en école maternelle.
  • Répondre aux besoins des enfants en se référant au projet éducatif de l’établissement.  
  • Contribuer à l’éveil, à l’épanouissement et au bien-être de l’enfant en favorisant son autonomie (alimentation, sommeil, affection, respect de son rythme…). 
  • Accompagner l’enfant et participer aux temps d’accueils collectifs. 
  • Veiller à l’hygiène générale et à la santé de l’enfant. 
  • Veiller à la sécurité de l’enfant. 

Auprès des parents : 

  • Etablir des relations de confiance avec les parents. 
  • Transmettre le déroulement de la journée de l’enfant (repas, sommeil, jeux, relations avec les autres enfants…transmissions adaptées à l’âge).
  • Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif.  

En lien avec l’Accueil Familial : 

  • •articiper au projet éducatif de l’Accueil Familial. 
  • •especter le règlement intérieur des assistant(e)s maternel(le)s, et le règlement de fonctionnement de l’Accueil Familial destiné aux parents.
  • Retransmettre toutes les informations utiles à l’équipe d’encadrement.  

Missions ponctuelles : 

  • Participation aux réunions, journées pédagogiques ou temps festifs… 
  • Accueillir les enfants lors des remplacements pour congés, urgences… 

Compétences requises 

  • Connaissances et gestion des besoins spécifiques des enfants. 
  • Savoir travailler dans le respect des familles, des enfants, des collègues et de l’équipe d’encadrement.
  • Maîtrise des règles d’hygiène.
  • Capacité d’organisation pour accueillir de deux à quatre enfants simultanément. 

 

Qualités - Aptitudes 

  • Sens de l’observation, d’évaluation et d’adaptation. 
  • Bonnes capacités d’écoute, de dialogue et de communication. 
  • Esprit d’initiative. 
  • Maîtrise de soi, dynamisme. 
  • Discrétion, respect du secret professionnel et du devoir de réserve. 
  • Sens des responsabilités. 
  • Diplomatie, neutralité (pas de jugement de valeur). 
  • Capacités de travail en équipe. 
  • Disponibilité. 

Conditions particulières d’exercice du métier 

Avoir l’agrément en qualité d’Assistant(e) Maternel(le) délivré par le service de P.M.I. 

Avoir le permis B + points et une voiture permettant le transport des enfants. 

Rémunération/Action Sociale : 

  • Réglementaire 
  • CNAS 

 

Poste à pourvoir : mai 2020 

Renseignements complémentaires auprès de : 

Mme Carole PINGOT, Chef du Service Petite Enfance ou Mme Sophie MORTAISE, Directrice de l’Accueil Familial, tél : 01.60.70.77.61 (renseignements techniques). 

Mme Stéphanie LENOIR DA COSTA, Directrice des Ressources Humaines, tél : 01.60.70.70.26 (renseignements administratifs). 

Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à 

Monsieur le Président de Moret Seine et Loing 

Service des Ressources Humaines 

23, rue du Pavé Neuf - CS 80214 - 77250 MORET SUR LOING Cedex 

Ou petite.enfance@ccmsl.com 

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